2019年11月11日，国务院关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作的通知(以下简称"通知")正式向社会公布，为中央企业股权激励开辟了政策空间。在过去的一年里，激励强度、绩效考核、审批等一系列改革措施逐步落到实处。大量的中央企业上市公司争相品尝新鲜食品，这也导致了整个资本市场对国有企业股权激励的热潮，加快了改革股利的释放，促进了相关公司业绩的显著增长。

一批中央企业"尝起来新鲜"股权激励

经过十多年的发展，国有企业上市公司的股权激励制度已基本趋于完善。上海康志管理咨询有限公司总顾问、不断跟踪股权激励的上海康治管理咨询有限公司首席顾问通虎告诉"经济参考日报"，自2019年通知发布以来，在加强整体积极激励、加大分权力度、支持科技创新委员会相关做法、完善股权激励管理体系等方面取得了许多突破。

在此背景下，在建立和完善中央企业上市公司长期激励机制的过程中，股权激励明显加快，大量公司争相品尝股权激励。今年以来，中国建筑、长城、钨酸盐高新技术、长安汽车、卫通、东方中科等上市公司纷纷推出股权激励计划。

中国长城10月份公布的股权激励计划第二阶段显示，将授予激励措施的股票期权不超过1.3176亿股，约占总股本的4.50%，预计首次获得奖励的人数将不超过1000人。

中国建设还启动了股票回购计划。根据公告，中国用于回购的最高金额为76.6亿元，回购价格不超过每股7.66元，限制性股票的激励目标不超过2800人，主要针对对实现公司战略目标有重要影响的关键员工。

根据国资委的数据，截至2019年11月初，只有92家由45家中央企业控股的上市公司实施了股权激励计划，占国内外上市公司的22.8%。截至今年5月30日，由53家中央企业控股的119家上市公司有效实施了股权激励。

同胡说，目前，实行股权激励的中央企业控股的上市公司主要分布在竞争激烈的行业，特别是在技术密集型和人才充分流动的行业，科技企业的总体实施比例和数量相对较大，从经营收入、利润和总市场价值来看，主要倾向于中型上市公司。从实施激励工具的角度看，限制性股票仍然是主要的股权。

推动业绩增长以提升市场表现

根据Yian Hewitt的咨询数据，过去三年，国有控股上市公司股权激励的渗透率已从10%逐步上升到18%，业绩的驱动力也很明显。仅从中央企业的水平来看，2019年有股权激励的中央企业的净利润增长率为15.2%，明显高于未实施A股的中央企业(3.5%)。

从股价表现来看，今年实施股权激励计划的中央企业和地方国有企业中，有70%以上的股价上涨。宝信软件、华北华昌等公司今年涨幅超过100%，而青岛啤酒、银座、中国汽车研究公司、长安汽车和平煤的股价涨幅超过50%。

以中国宝武拥有的宝信软件为例。今年4月，宝信软件发布了第二个限制性股票计划，该计划的目标是将不超过1700万股限制股(约占总股本的1.49%)授予激励目标。截至11月10日，该公司最新的股价已升至每股63.21元，是股票激励价格的两倍多。第三季度财报还显示，今年前三季度，公司实现营业收入57.04亿元，净利润9.68亿元，比去年同期增长26.22%和59.36%。

激励机制是增强企业活力和效率的动力源泉。"国务院国资委副主任翁洁明在上月的"双百行动"现场推进国有企业改革时强调。